Ce trebuie sa stim despre departamentele hr Brasov?

Atunci cand vine vorba despre hr Brasov sau despre resurse umane, nu toata lumea este familiarizata cu acesti termeni, desi ar trebui.

Resursele umane pot sa faca referire atat la persoanele care isi desfasoara activitatea pentru o organizatie, cat si la departamentul responsabil cu gestionarea ciclului de viata al fiecarui angajat.

Dar de cele mai multe ori, cand oamenii mentioneaza resursele umane intr-un cadru de lucru, fac referire la departamentul de resurse umane (HR).

In acest articol vom vorbi despre rolul crucial jucat de HR intr-o organizatie precum si daca ar trebui sa aveti o echipa de HR interna sau externa.

Hr Brasov (resurse umane) definite

Resursele umane sunt acel departament care este responsabil de recrutarea, integrarea, instruirea si gestionarea unui angajat. Totul incepe de la cererea de angajare pana la momentul in care paraseste compania.

Acest management end-to-end al angajatilor include strategii pentru administrarea salariilor si a beneficiilor.

Cuprinde de asemenea si strategii cu privire la imbunatatirea calificarilor. Unele strategii sunt necesare pentru stabilirea unei culturi pozitive la locul de munca.

Alte strategii sunt importante sunt utile pentru optimizarea productivitatii angajatilor, gestionarea relatiilor angajator-angajat, rezilierea angajatilor si multe altele.

Managementul resurselor umane nu trebuie confundat cu managementul fortei de munca. Acesta din urma se concentreaza pe planificarea strategica pentru directia de crestere a unei organizatii si nu pe supravegherea de zi cu zi a angajatilor.

Rolul resurselor umane

Fiecare afacere vrea sa faca ceea ce este corect de catre angajatii sai, dar considerentele de afaceri deseori arunca o cheie in aceasta buna intentie.

Departamentul de resurse umane sau hr Brasov, este acolo pentru a formula politici care sa atinga un echilibru intre interesele angajatorului si cele ale angajatilor.

Echipa moderna de resurse umane a depasit responsabilitatile mostenite de administrare a salariilor si beneficiilor, gestionarea indemnizatiilor si relatiile post-pensionare.

Acum include proiectarea de strategii pentru a dobandi angajatii potriviti, pentru a asigura pastrarea angajatilor abordand provocarile acestora, pentru a gestiona separarea angajatilor, pentru a gestiona problemele de conformitate si legale si pentru a ramane la curent cu tendintele din industria de resurse umane.

Recrutare

Departamentele hr Brasov sunt responsabile de procesul de ocupare a posturilor vacante in cadrul unei companii.

Procesul de recrutare include de obicei crearea si postarea fiselor postului, acceptarea cererilor, selectarea candidatilor pe lista scurta, organizarea interviurilor, angajarea si integrarea noilor angajati.

Fiecare dintre acesti pasi de recrutare implica proiectarea fluxului de lucru si executarea acestuia intr-un mod care sa asigure ca acestia angajeaza cei mai buni candidati.

Multe echipe de resurse umane se bazeaza pe software-ul de recrutare pentru a ajuta la automatizarea acestor procese.

Administrarea compensatiilor si beneficiilor

Gestionarea compensatiilor si beneficiilor angajatilor este o parte importanta a responsabilitatilor de resurse umane. Pe langa gestionarea salariilor, include calatoriile si cheltuielile, concediile platite, concediile medicale, pensie, sanatate si alte beneficii.

Managementul talentelor

Recrutarea este un proces costisitor, si prin urmare, este important ca departamentul hr Brasov al companiei sa se asigure ca angajatii raman cat mai mult timp posibil in cadrul companiei.

Formarea si dezvoltarea angajatilor, fie ca este vorba de un nou angajat sau de unul vechi, in consultare cu managerii este responsabilitatea HR.

In acest scop, departamentele de HR folosesc managementul talentelor pentru a concepe diverse programe de motivare, fidelizare si retentie a angajatilor.

Dezvoltarea carierei, mentorat, planificarea succesiunii si transferurile interdepartamentale sunt modalitati esentiale de a asigura pastrarea angajatilor.

Acestea sunt asadar, cateva informatii de baza pe care toata lumea ar trebui sa le cunoasca referitor la hr Brasov.